El COVID 19 es un virus que lamentablemente esta muy lejos de terminar, es por eso que en servicios preventivos  entregamos algunas medidas que podrían ayudarte a mejorar y poder controlar la propagación de este.

Para evitar la propagación de la COVID‑19, sigue estas recomendaciones:

Mantén una distancia de seguridad con otras personas (de 1 metro como mínimo), aunque no parezca que estén enfermas.

Utiliza mascarilla en público, especialmente en interiores o cuando no sea posible mantener el distanciamiento físico.

Prioriza los espacios abiertos y con buena ventilación en lugar de los espacios cerrados. Si estás en interiores, abre una ventana.

Lávate las manos con frecuencia. Usa agua y jabón o un desinfectante de manos a base de alcohol.

Vacúnate cuando sea tu turno. Sigue las directrices sobre vacunación de las autoridades locales.

Cuando tosas o estornudes, cúbrete la nariz y la boca con el codo flexionado o con un pañuelo.

Si no te encuentras bien, quédate en casa.

En caso de que tengas fiebre, tos o dificultad para respirar, busca atención médica. Llama por teléfono antes de acudir a tu proveedor de servicios sanitarios para que te dirijan al centro médico adecuado. De esta forma, te protegerás a ti y evitarás la propagación de virus y otras infecciones.

Mascarillas

Las mascarillas bien colocadas pueden ayudar a prevenir que las personas que las llevan contagien el virus a otras. Sin embargo, no protegen frente a la COVID‑19 por sí solas, sino que deben combinarse con el distanciamiento físico y la higiene de manos. Sigue las recomendaciones de las autoridades sanitarias locales.

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Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Con fecha 04 de agosto, y a través del Decreto N°47, se dictó la Política Nacional de SST en Chile. Al respecto, en su fundamento establece que, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo causan más de 6.300 muertes cada día, es decir, 2.3 millones de víctimas al año. De estas enormes pérdidas, alrededor de 350.000 muertes son causadas por accidentes laborales y cerca de 2 millones por enfermedades relacionadas con el trabajo.

Durante el año 2015 en nuestro país se produjeron 180.036 accidentes del trabajo, de los cuales 251 resultaron fatales, según registros oficiales de la Superintendencia de Seguridad Social. No obstante, tanto los accidentes del trabajo como los accidentes laborales con resultado de muerte han venido disminuyendo progresivamente: es así como en el período 2011 al 2015 la tasa de accidentabilidad ha bajado en un 32%, situándose actualmente en un 3,7%, y la tasa de mortalidad descendió de 5,6 a 4.4 por cada 100.000 trabajadores. Estos logros han sido posibles debido a las acciones realizadas por las instituciones públicas, empleadores, trabajadores y organismos administradores del Seguro de la ley N°16.744.

Con todo, se trata de cifras que reflejan una muy preocupante situación sobre la cual el país debe realizar un serio análisis e importantes cambios en su sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuya normativa data del año 1968. Lo anterior implica un cierto grado de retraso en relación con los cambios ocurridos en la base productiva del país y los consiguientes efectos sociales, debiéndose asumir como desafío que ningún trabajador pierda su vida producto de un accidente del trabajo.

Esta considera:

Principios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ámbitos de Acción de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsabilidades en la ejecución de la Política Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo

Beneficiarios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Compromisos para la Implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Responsabilidad del Empleador

Responsabilidad del Empleador

Es la aptitud de la persona de asumir las consecuencias de sus actos, esta puede ser Civil, Penal o Administrativa.

Dentro de este ámbito el Código del Trabajo, establece que el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, para cuyo efecto debe proporcionarles condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el trabajo, elementos de protección personal y medios para acceder a una oportuna y adecuada atención médica en casos de accidentes.

Asimismo, la Ley N° 16.744, establece que el empleador, entre otras materias debe:

•Implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo.

•Entregar los equipos de protección personal. (E.P.P.), Informar a lo trabajadores oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo. (Obligación de Informar Riesgos Laborales D.S. N° 40 art 21). Este es un elemento central en los juicios por accidentes.

•Entregar a cada trabajador el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

•Constituir el Comité paritario de Higiene y Seguridad.

•Formar el Departamento de Prevención de Riesgos

•Confeccionar el Reglamento para empresas Contratistas y subcontratistas.

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Equipos de Protección Personal

Son equipos o elementos de uso individual, cuyo objetivo específico es evitar el contacto directo del cuerpo con los elementos del ambiente de trabajo y/o evitar el ingreso de agentes físicos, Químicos o biológicos al organismo.

Código del Trabajo:
Establece la obligatoriedad del empleador de proteger eficazmente la salud y la vida de los trabajadores, y a entregarles los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Ley Nº 16.744:
Establece que las empresas deberán adoptar todas las medidas de higiene y seguridad…y deberán proporcionar a sus trabajadores los equipos e implementos de protección necesarios…

Selección y uso:
El Equipo de Protección Personal (EPP) debe ser utilizado donde algún peligro no ha podido ser eliminado, es decir, debe ser la última laternativa o una decisión complementaria, cuando el riesgo no ha podido ser controlado totalmente por medidas de ingeniería o por métodos de organización del trabajo. La selección del E.P.P. apropiado para el trabajo es entonces fundamental para brindar la protección necesaria al trabajador.

El EPP debe adaptarse a las características personales anatómicas de quienes lo usan, y usarlos correctamente y tener siempre en consideración que los E.P.P. tienen una vida útil, por lo que deben ser reemplazados cada vez que sea necesario.

Certificación de los E.P.P.:
Todos los elementos de protección personal deberán ajustarse a los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente y estar certificados según lo establecido en D.S. Nº 18, sean estos de procedencia nacional o extranjera. Cuando en Chile no exista un organismo certificador, se exigirá la certificación en el lugar de origen del producto.

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INVENTARIO DE RIESGOS CRITICOS

En este post veremos la importancia de un inventario de riesgos criticos, y los pasos a seguir de como realizarlo para poder aplicarlo.

Objetivos:
Reconocer la importancia de la elaboracion de riesgos criticos

Contenidos

¿Que es un inventario de riesgos criticos?

Es un listado de áreas, materiales tareas y equipos ordenados de acuerdo al potencial de pérdida


UTILIDAD DEL INVENTARIO DE RIESGOS CRITICOS:
Hace innecesario emitir juicios prematuros.
Proporciona respuesta adecuada frente a la urgencia del control
Enfoca la atención hacia los problemas más importantes
Facilita la actuación de determinados niveles de decisión en la línea de mando
Define la actuación frente al riesgo

• PROCESOS E ITEMS CRITICOS :

• Objetivos:
• Definir y analizar los procesos e ítems que son críticos para el resultado
• Contenidos:
• Los procesos críticos
• ¿Como se determinan los procesos criticos?

• Items que componen el proceso

• Identificación de los ítems críticos

• Los procesos críticos se determinan mediante discusión entre los componentes del equipo o personas asignadas para elaborar el inventario de riesgos críticos aplicando juicio profesional, historial de pérdidas y respaldos por el principio de los pocos críticos

• ITEMS QUE COMPONEN UN PROCESO CRITICO
• Area crítica
• Equipo crítico
• Materiales críticos
• Tareas críticas

• AREA CRITICA: Espacio físico o sector; bien delimitado, donde está instalado y funciona un proceso unitario de producción, del cual depende de modo directo y vital la seguridad operacional. 

• EQUIPO CRITICO : Aquél cuya falla afecta de modo directo la seguridad del proceso. 

• MATERIALES CRITICOS : Materias primas e insumos, productos en proceso o elaborados, de cuyo abastecimiento en términos de cantidad, calidad y/u oportunidad, depende la continuidad de un proceso.

• TAREA CRITICA : Una secuencia de pasos u operaciones que al ser realizadas de manera errónea, impide la obtención de un determinado resultado dentro del proceso.

• IDENTIFICACION DE ITEMS CRITICOS :

• La identificación y análisis de tareas por ocupación.
• El análisis de trabajo (AST).
• Las inspecciones.
• Observación del trabajo.
• Las investigaciones de accidentes.
• La revisión de la legislación vigente.
• Las sugerencias de los trabajadores.
• Los exámenes ocupacionales.
• Entrenamiento del personal.

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RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD EN CUALQUIER EMPRESA

Funciones

En todas las empresas existen recomendaciones en las cuales están a la vista de todo el personal interno de la empresa, el cual informa de medidas que deben llevar a la practica los trabajadores. Estas recomendaciones pueden ser:

.

1. Utilize los epp ropa y calzado apropiado
2. Atienda las instrucciones del personal que lo guía
3. Está prohibido el porte de armas y el ingreso de sustancias
4. embriagantes y alucinógenas
5. Diríjase solo a los lugares autorizados
6. Esta prohibido fumar en la empresa
7. Evite el contacto con cables, tomas eléctricos ,maquinas, herramientas y equipos en movimientos
8. Atienda la norma de seguridad que aparecen en la señalización
9. Este atento a cualquier recomendación del personal de seguridad
10. En caso de emergencia sigas las instrucciones del personal brigadista identificado con el brazalete rojo conserve la calma
11. Identifique el área y tenga en cuenta la ruta de evacuación en caso de emergencia

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Identificación de Peligros y evaluacion de riesgos y su control (IPER)

• El procedimiento para la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y su control también conocida por su sigla IPERC tiene por objetivo proporcionar información sobre los peligros y riesgos ocupacionales presentes en las actividades laborales que permita prevenir daños a la salud de los colaboradores, a las instalaciones y al ambiente. 

• Los peligros que se presenten en un centro de trabajo pueden ser de seis tipos: 

1. Del propio ambiente físico del trabajo: es inminente algún daño causado a uno o más colaboradores por una infraestructura deteriorada o por una mala e inadecuada disposición de sus objetos.
2. Ergonómicos: es el daño directo a los músculos o sistema óseo producto de la manipulación inadecuada de un equipo u artefacto que el colaborador utiliza para hacer su trabajo.
3. Psicosociales: es el daño a la salud mental del capital humano producto de la sobrecarga laboral y los estímulos externos que pueda sufrir el colaborador.
4. Biológicos: este peligro surge por la presencia de un organismo o sustancia que pone en peligro la salud e integridad de los colaboradores.
5. Físicos: en este punto, la alteración de la salud de los trabajadores puede ser por las siguientes causas: ruido, temperaturas extremas, ventilación, iluminación, presión atmosférica, eléctrico, radiación y vibración. Los efectos nocivos se presentan dependiendo de la intensidad y tiempo de exposición.
6. Químicos: es el daño causado al capital humano por la presencia de sustancias químicas naturales o sintéticas en estado líquido, sólido o gaseoso que al entrar en contacto con los colaboradores, son nocivos para la salud.

• Luego de identificar los peligros, es necesario llevar a cabo un proceso de evaluación de riesgo teniendo en cuenta la adecuación de los medios de control, normas existentes y la toma de decisiones si el riesgo es aceptable o no. 

• El IPERC debe ser elaborado por un Ingeniero en Seguridad debidamente colegiado. 

• Beneficios de IPER

• La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC) es un procedimiento que tiene como fin brindar toda la información sobre los peligros y riesgos ocupacionales presentes en las actividades económicas, procesos, instalaciones y servicios relacionados a la empresa sobre los cuales se tiene influencia y pueden controlarse, con la finalidad de prevenir daños a la salud de los colaboradores de la empresa y propiedad en el emplazamiento de la empresa. 

• Si el procedimiento de IPERC está bien realizado, permitirá contar con información confiable para definir las competencias que deben tener los colaboradores en relación a la seguridad y salud en el trabajo para las diferentes actividades. 

• Además, el procedimiento de IPERC permite definir el perfil de la evaluación médico ocupacional para la vigilancia de la salud del capital humano. Sin conocer los riesgos ocupacionales a los que se expone o se expondrá el trabajador no es posible realizar correctamente las evaluaciones médico ocupacionales (antes, durante y al retiro). 

• Es importante destacar que el IPER, es un método basado en un conjunto de reglas, estándares enlazados entre sí, de tal forma que permite:

1. Identificar peligros, que puedan causar daño a las personas.
2. Evaluar, controlar, monitorear y comunicar los riesgos que se encuentran asociados a una actividad o proceso.
3. Permite a las empresas disminuir las perdidas y aumentar las oportunidades de mejora.

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